西やんへ。さっきはどうも。

今日は、個人的な内容ですのであしからず。

西やんから、足立塾をするうえで役に立つから、と勧められたストレングスファインダーをやってみた。

ストレングスファインダーとは、『さぁ、才能に目覚めよう』という本で紹介されている、精度の高い適性検査の事。

本文中に記載されているアドレスにアクセスして受験するもの。

西やんが、「本当に凄い当たってるから、あだっちゃんやってみてよ。」と言われ、やってみた。

過去やった適性テストの中で、一番ズバリ当たってる。それもそのはず、１８０問のテストの結果で、３４項目あるうちの５つがはじき出されるのだから。

結果はこうだった↓

戦略性

戦略性という資質によって、あなたはいろいろなものが乱雑にある中から、

最終の目的に合った最善の道筋を発見することができます。

これは学習できるスキルではありません。

これは特異な考え方であり、物事に対する特殊な見方です。

他の人には単に複雑さとしか見えない時でも、あなたにはこの資質に

よってパターンが見えます。

これらを意識して、あなたはあらゆる選択肢のシナリオの最後まで

想像し、常に

「こうなったらどうなる？　では、こうなったらどうなる？」

と自問します。

このような繰り返しによって、先を読むことができるのです。

そして、あなたは起こる可能性のある障害の危険性を正確に予測する

ことができます。

それぞれの道筋の先にある状況が解かることで、あなたは道筋を

選び始めます。

行き止まりの道をあなたは切り捨てます。まともに抵抗を受ける

道を排除します。

混乱に巻き込まれる道を捨て去ります。そして、選ばれた道

――すなわちあなたの戦略――に

たどり着くまで、あなたは選択と切り捨てを繰り返します。

そしてこの戦略を武器として先へ進みます。これが、あなたの

戦略性という資質の役割です

：問いかけ、選抜し、行動するのです。

達成欲

「達成欲」という資質は、あなたの原動力を説明する助けになります。

達成欲は、何かを成し遂げたいという恒常的な欲求を示しています。

あなたには、毎日がゼロからのスタートのように感じられます。

あなたは自分自身に満足するために、一日が終わるまでに何か具体的ことを

成し遂げなければなりません。そしてあなたにとって「毎日」とは、

平日も週末も

休日もすべてを含めた一日一日を意味します。

休みを取ったとしても、何も達成することなくその休んだ日が過ぎて

しまうと、

あなたは不満に感じるでしょう。あなたの中にある炎が、次から次へと

あなたを行動に駆り立てます。

一つ何かを成し遂げるとその炎は一瞬しずまりますが、またすぐに燃え

出し、次の目標へまた次の目標へと、強制的にあなたを前進させ続けます。

達成に対するあなたの執拗な欲求は、必ずしも論理にかなっていないかも

しれません。

方向すら定まっていないかもしれません。しかし、飽くことを知らず常に

あなたについて回ります。

達成欲の旺盛なあなたは、このわずかに満たされない気持ちとうまく付き

合っていけるように

しなければなりません。なにしろ、この気持ちにはそれなりの利点が

あるのです。

長い時間燃え尽きることなく働くために必要なエネルギーを、あなたに

与えてくれます。

新しい仕事や難しい仕事に取りかかる時、いつでも頼ることができる

起爆剤なのです。

これがエネルギーの源となって、あなたは職場のチームが働くペースを設定し、

生産性のレベルを定めることができます。これが、あなたを動かし続ける資質

なのです。

個別化

あなたは個別化という資質により、一人ひとりが持つユニークな個性に興味

をひかれます。

あなたは一人ひとりの何が特別でどこが個性的なのかを覆い隠したくないので、

人を一般化したり、

あるいは類型化することに我慢できません。むしろ、個人個人の違いに

注目します。

あなたは本能的にそれぞれの人の性格、動機、考え方、関係の築き方を

観察しています。

あなたはそれぞれの人生における、その人にしかない物語を理解します。

この資質によって、あなたは、あなたの友達にぴったりの誕生日プレゼント

を選んだり、

ある人は人前で誉められることを好み別の人はそれを嫌うことを分かったり、

一から十まで説明して欲しい人と、一を示せば十を知る人とに合わせて、

教え方を調整できたりするのです。あなたは他の人の強みをとても鋭く観察

する人なので、

一人ひとりの最も良いところを引き出すことができます。この個別化という

資質は、

あなたが生産性の高いチームを作ることにも役立ちます。完璧なチームを作り

に当たり、

チームの「組織構造」や「作業手順」に着目する人もいますが、

あなたは優秀なチーム作りの秘訣は、各自が得意なことを充分にできるような、

強みに基づく配役である、ということを本能的に知っています。

適応性

あなたにとって今この瞬間が最も重要です。あなたは将来を既に決まっている

ものとは

考えていません。将来というのは、今あなたが行う選択によって変わっていくも

のだと考えています。

つまり、それぞれの時点で進む方向を一つずつ選択することによって、将来を

見出すのです。

これは計画がないということではありません。おそらく計画は立てているで

しょう。

たとえ計画が予定通りに行かなくなったとしても、適応性という資質によって、

あなたはその時々の状況に容易に対応することができるのです。

突然の要請や予期せぬ回り道に憤慨する人も中にはいますが、

あなたは違います。

あなたは、それらを期待しているのです。それらは必然のことであり、

実のところ、

あなたはある程度それを待ち望んでいます。あなたは生まれつき

大変柔軟性のある人です。

仕事上の必要から同時にいくつものことに注意を払わなければならない

場合でも、常に生産性を保つことができます。

学習欲

あなたは学ぶことが大好きです。あなたが最も関心を持つテーマは、

あなたの他の資質や

経験によって決まりますが、それが何であれ、あなたはいつも学ぶ

「プロセス」

に心を惹かれます。

内容や結果よりもプロセスこそが、あなたにとっては刺激的なのです。

あなたは何も知らない状態から能力を備えた状態に、着実で計画的な

プロセスを経て移行することで

活気づけられます。最初にいくつかの事実に接することでぞくぞくし、

早い段階で学んだことを

復誦し練習する努力をし、スキルを習得するにつれ自信が強まる

――これがあなたの心を惹きつける

学習プロセスです。あなたの意欲の高まりは、あなたに社会人学習

――外国語、ヨガ、大学院など

――への参加を促すようになります。それは、短期プロジェクトへの

取組みを依頼されて、短期間で沢山の新しいことを学ぶことが求められ、

そしてすぐにまた次の新しいプロジェクトへに

取組んでいく必要のあるような、活気に溢れた職場環境の中で力を

発揮します。

この「学習欲」

という資質は、必ずしもあなたがその分野の専門家になろうと

しているとか、専門的あるいは

学術的な資格に伴う尊敬の念を求めていることを意味するわけでは

ありません。学習の成果は、

「学習のプロセス」ほど重要ではないのです。